Hieronder
veel gehoorde redenen waarom bedrijven een trainingstraject op maat
ontwikkelen:
1.
Technische kennis van personeel in kaart brengen.
2. Repeterende fouten oplossen.
3. Kwaliteit van de aangeboden diensten verbeteren.
4. Concrete inzetbaarheid (extern) personeel meten.
5. Dezelfde basiskennis binnen het bedrijf.
6. Professionele uitstraling.
7. Inzetbaarheid vergroten.
8. Externe opleidingskosten terugdringen.
9. 'Indianenverhalen' elimineren.
10. Kennis is macht.